Im Rahmen der unternehmerischen Gesellschaftsverantwortung bestrebt sich die Eisenbahngesellschaft um eine Verbesserung in folgenden drei Bereichen:

Kinder zu Besuch bei der GYSEV
Kinder zu Besuch bei der GYSEV

Eine der wichtigsten Zielsetzungen der GYSEV Zrt. (Raaberbahn AG) ist die Verbesserung der Verkehrssicherheit mit der entsprechenden Bewusstseinsbildung. Das Unternehmen verfolgt dieses Ziel auf organisierte Weise, und achtet darauf, dass alle Altersgruppen angesprochen werden. Für uns ist es wichtig, dass wir, als Betreiber eines gefährlichen Geschäfts, auf das bewusste und sichere Verkehrsverhalten aufmerksam machen. Zu diesem Zweck organisieren wir Vorschulkindern und Schülern Besuche bei der Raaberbahn und bieten ihnen gleich auch die Möglichkeit, einen Verkehrsübungsplatz auszuprobieren, wo sie unter simulierten Bedingungen erlernen können, wie man auf Straße und Schiene sicher verkehrt. Zudem organisieren wir regelmäßige Kampagnen, im Rahmen deren wir an verschiedenen Orten auf das sichere Queren von Eisenbahnkreuzungen, auf die Unterschiede zwischen ungarischen und österreichischen Bahnverkehrszeichen und darauf aufmerksam machen, wie Unfälle vermieden werden können. Das alles liegt in unserem gemeinsamen Interesse, denn egal, ob wir uns am Verkehr als Reisende oder Arbeitnehmer beteiligen, der unfallfreie und bewusste Verkehr ist stets ein gemeinsames Interesse.

Ebenfalls ein wichtiges Ziel für uns ist die Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter. Wir bemühen uns, außer den regelmäßigen vorgeschriebenen ärztlichen Untersuchungen auch jährlich die Möglichkeit für Reihenuntersuchungen einzuräumen, damit unsere Mitarbeiter ihre Gesundheit erhalten bzw. ihre Arbeit dadurch behalten können. Auch derzeit ermöglicht das Unternehmen Kuraufenthalte, kostenlose medizinische Versorgung oder den Kauf von Brillen zu ermäßigten Preisen. In Zukunft möchte die Firma den Umfang der angebotenen körperlichen Behandlungen durch zusätzliche Möglichkeiten zur geistigen Erfrischung und Regeneration ergänzen.

Der dritte Pfeiler unserer CSR ist der Wissenstransfer. Wir wissen das Wissen und die Erfahrungen unserer älteren Kolleginnen und Kollegen sehr zu schätzen, achten dabei jedoch auch darauf, dass wir auch der jüngeren Generation Raum lassen.  Wir suchen stets nach den entsprechenden Foren, Mitteln und Methoden, die dabei helfen, individuelle Erfahrungen auszutauschen und neue Ansätze zu integrieren. Dieses Ziel unterstützt u.a. unser Praktikantenprogramm, im Rahmen dessen wir Berufseinsteiger mit fachlicher Unterstützung durch unsere Mitarbeiter, Trainings und einem Jahresplan erwarten. Unsere in-house Seminare bieten Einsicht in die verschiedenen Fachbereiche des Unternehmens.  Wir streben nach kollektivem Wissen, denn ein Unternehmen dieser Größe kann neben den Ungarischen Staatseisenbahnen und anderen grenzüberschreitenden Bahngesellschaften nur dann aufrecht bleiben, wenn es eine umfassende Vision hat.  Für die Raaberbahn ist das Ziel jedoch nicht die Lebensfähigkeit, sondern die Wettbewerbsfähigkeit.