Karrier hírek
2018.11.19.
A 2018-tól kötelezően alkalmazandó általános adatvédelmi rendelet (GDPR) hatására szükséges bevezetnünk néhány változást, melyek többek között érintik az adatbázisba, illetve a meghirdetett nyitott pozícióra történő jelentkezés eljárását.
A továbbiakban kizárólag az alábbi módokon, és csak az alábbi két csatornán tudunk befogadni jelentkezést:
2018.11.12.
Kedves pályaválasztás előtt álló fiatalok és szülők!
A GYSEV Zrt., a MÁV Zrt. és a szombathelyi Szombathelyi Savaria Szakgimnázium közös együttműködésének eredményeként, 2019 szeptemberétől újból lehetőség lesz arra, hogy a pályaválasztó, középiskolai tanulmányokat kezdő fiatalok vasúti szakképzést válasszanak! A Savaria Szakgimnázium meghirdeti és elindítja vasúti szakképzéseit a középiskolai tanulmányokat kezdő fiatalok számára.
2018.05.07.
Május 16-án a budapesti Magyar Vasúttörténeti Parkban közös állásbörzén mutatkoznak be az állami vállaltok, a kormányhivatalokkal együttműködve. Jöjjön el, és találkozzon a GYSEV Csoporttal!
Bővebb információt az eseményről az alábbi linken talál: www.stratosz.hu/esemenyek
2017.06.21.
Várunk mindenkit a VOLT fesztivál civil negyed GYSEV standjánál!
Gyertek és játszatok velünk értékes nyereményekért.
- Selfie verseny,
- csapatjátékok a bátor baráti társaságoknak,
- stand up fellépő,
- közlekedésbiztonság
- és jó hangulat DJ Jokóval minden nap…
Játékokról bővebben:
Gyere a GYSEV stand-hoz, mert adunk egy menő tetkót.
2017.06.21.
2017.06.13.
A GYSEV Zrt. és GYSEV CARGO Zrt. is megtalálható lesz a VOLT fesztiválon a Civil negyedben. Meglepetésekkel készülünk Nektek!
További részletek hamarosan :-)!
Reméljük, hogy találkozunk személyesen is.
A Humán Csapat
2017.05.12.
A jelentkezők kiválasztásának módja attól függ, hogy milyen állásra küldi be jelentkezését.
A Pályakezdő Gyakornoki programban az önéletrajzok szűrése után, képességteszteken, egy félnapos Assesment Centeren, valamint kétkörös interjún kell bizonyítani rátermettségüket a jelentkezőknek.
Konkrét állásra jelentkezőknél mindig az adott munkakör elvárásainak megfelelően zajlik a kiválasztás. A szakmai tudást, és a munkakörhöz kapcsolódó kompetenciákat interjúkon keresztül térképezzük fel. Minden jelentkező ugyanazon a kiválasztási folyamaton megy keresztül.