Forgalmi Utánpótlásnevelés Program (FUN)

A vasúton a szakmai utánpótlás biztosítását leghatékonyabban belső erőforrásból tudjuk biztosítani. A FUN program célja, hogy tehetséges munkatársainkat továbbfejlesszük, alkalmassá téve őket szakértői vagy vezetői munkakörök betöltésére. A kiválasztás során olyan alapkompetenciákat mérünk, melyek biztosítják a későbbi horizontális vagy vertikális karrier elindulását.  A program során a gyakorlati és elméleti tudás mellett vezetői és szakértői kompetenciák fejlesztésére is sor kerül. Az ismeretek elsajátítása közben a kiválasztottak jobban megismerik szervezet működését, és szakmai kapcsolatrendszerre is szert tehetnek. A programban résztvevők fejlődését tréningek, szakmai szemináriumok, nyelvi, informatikai fejlesztő programok teszik lehetővé. A humán és forgalmi szakemberek közösen állítják össze a módszertant, melynek része az egyéni célok kitűzése, nyomon követése és értékelése.

A programban a GYSEV forgalmi munkatársai jelentkezhetnek. A kiválasztást a GYSEV szakmai vezetői és a humán munkatársak végzik. A FUN alatt az alábbi kompetenciák elsajátításra nyílik lehetőség:

  • Adott kulcsterülete(ke)n, kellő mélységű szakmai jártasság
  • GYSEV Pályavasút valamennyit területén rálátás szinten a munkaterületek, folyamatok ismerete
  • Gazdálkodási, munkajogi, mérnöki ismeretek
  • Stratégiai gondolkodás
  • Tárgyalóképes nyelvismeret (német, angol)
  • Informatikai felhasználói szintű ismeretek (általános és speciális GYSEV-es)
  • Egyéb egyéni és társas kompetenciák (kommunikációs képesség, időgazdálkodás, érdekérvényesítési képesség, kreativitás, vezetői képességek stb.) kellő szinten
  • csapaton és szervezeten belüli erős kapcsolati háló

 

<< vissza